主管

一个主管应该要照顾他的属下
当高层在责怪而错不在于自己属下的时候
主管应该为他的属下辩护
因为只有他了解自己属下做了什么
而不是为了自保而把全部的错推给属下

一个部门的表现有问题
不是全部的责任都在属下
主管都有责任要扛
因为他的责任是把属下好
让自己的属下合作发挥他们的工作能力

一个部门里的员工之间有磨擦
主管就必须缓和属下之间的磨擦
那么才能让工作顺利地完成
而不是在另外一个同事面前数落其他同事

一个属下的工作表现出现问题
主管应该找该属下谈
了解到底发生了什么问题
而不是只会骂或责怪该属下

一个不会保护自己属下的主管
一个把全部错怪在属下的主管
一个让属下不一起合作的主管
一个不能体谅属下问题的主管
就是一个无能的主管！！